惠科金渝光电科技有限公司工会结合高新技术企业特点和职工年轻化优势，积极探索以“数字工会”推动“职工之家”建设路径，不断提升服务职工效能。

一是搭建工会数字平台，实现零距离服务职工。以“职工教育”为重点，上线学习园地、线上培训等版块，赋能职工成长成才。以“职工需求”为导向，“五家一建设”为职工提供快捷、便利、贴心服务。以“职工满意”为中心，开设“建言献策”通道，拓宽表达诉求渠道。

二是推行“工会+”模式，实现多部门有效联动。“党建+工会”，“数字党建”与“数字工会”有效链接，加强职工思想政治引领。“工会+HR流程”，实现工会会员信息动态管理和跟进服务。“工会+技能培训”，量身定制培训课程、开展“金点子提案”征集等活动，为公司提质增效数千万元。

三是线上线下有机融合，工会凝聚力明显增强。创新信息化公开模式，数字赋能企业民主管理。职工点单工会活动，组建瑜伽社等7个社团，定期开展“集体生日会”“流动下午茶”等活动。推动社交化建设，上线社交圈子、在线讨论区等功能，搭建交流学习平台，企业凝聚力、向心力不断增强。