顺丰速运重庆有限公司工会围绕“助力高质量发展、成就幸福劳动者”使命，立足顺丰工会“1+5”幸福体系（即一个使命、五个幸福维度），强化企业民主管理，共同构建和谐劳动关系。

一是思想引领，凝聚“丰”实思想。组建一支347人的基层服务队伍，网点覆盖率达100%，按照“5个1”（即1个工会代表，1个沟通栏，1个小绿板，1个凉茶桶，1套活动用具）标准建立工会服务阵地241个，开展4期大型工会理论学习培训会。

二是助力发展，创造“丰”盛生活。充分依托“我为公司建言献策”活动鼓励员工携手共进，建立“合理化建议管理机制、奖励机制、配套实施指引”三大机制，打造“一键式提报”“一站式查询”工会服务合理化建议平台征集员工“五小”创新成果。2023年共收集职工建议519条，开展多部门联动评审会12场，采纳建议57条。

三是关爱服务，提供“丰”富服务。四季关爱活动持续提质升级，累计慰问覆盖近3.9万余人次。重点开展住院探望、重疾慰问等帮扶性慰问422起。坚持开展偏远走访慰问活动，走访基层网点109个，面对面员工访谈2900余人，解决职工反映问题697个。

四是权益保障，维护“丰”厚权益。着手建立“工会关怀热线全天候服务平台、工会官微线上诉求表达平台、现场接待收集诉求平台、走访谈心平台、直通车调研匿名问卷收集平台”五大沟通平台，累计收集职工需求2238条，解决率99.3%以上。

五是建功立业，打造“丰”采平台。每年开展“顺丰杯”岗位技能比武大赛，覆盖一线岗位9000余人。鼓励员工参与外部赛事活动，先后获邮政行业技能比武国家级及省市级奖项。畅通成长通道，选树榜样典型，累计4名快递员获重庆市劳动模范、五一劳动奖章、最美产业工人等荣誉称号。