重庆国际复合材料股份有限公司聚焦“强化体系建设、强化制度运行、强化职权落实”，着力构建民主管理体系，实现“企业给员工搭机制建平台，员工积极建良策比贡献”的良性互动，促进企业员工双受益。该公司被授予“2021-2023年度全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。

一是强化体系建设，筑牢民主管理基石。建立健全“五方联动＋多项细则＋一个延伸”民主管理体系。通过“党组织统一领导、行政支持运作、纪委监督检查、工会日常实施、职工广泛参加的“五方联动”，建立民主管理厂务公开体系，确保自上而下各方参与。制定细化民主管理工作的各项制度细则，确保具备实际操作性。根据子公司、班组等实际情况，个性化制定厂务、班务公开方式，确保民主管理延伸到基层每名职工。

二是强化制度运行，确保民主管理实效。在规范运行四大民主管理制度的基础上，积极搭建“职代会评估、OA意见箱”等民主沟通平台。三年来召开职代会18次并开展职代会质量评估，职工满意度95%以上。通过“玻纤之路”报纸、微信公众号、“纤行者”内网等平台公开企业重大事项，并通过OA意见箱收集、解答职工对厂务公开事项的疑问。

三是强化职权落实，提升职工身份地位。强化职工民主管理“五权”落实，提升职工主人翁地位。三年来，公开企业改革难点、生产经营重点、员工热点事项160项，落实职工知情权。广泛征集职工意见并建立奖励机制，收集职工提案121个，解决103个，落实职工建议权。职代会审议重要事项42项，落实职工通过权。民主选举各级职工代表143人，落实职工选举权。民主测评中层以上干部560余人次，健全职工代表巡视等各项监督机制，落实职工监督权。