万州区总工会坚持以服务职工需求为工作导向，发挥工会在促进生育支持、人口长期发展中的积极作用，主动作为、精准发力，做好工会托育服务，助力国家生育政策落实落地。

一是围绕“党政所期”规划聚力。坚持规划引领，将普惠托育服务纳入区级考核指标体系、区级重点民生实事项目、区长专题会议重大事项，纳入全区国民经济和社会发展、卫生健康发展“十四五”规划，初步建立3岁以下婴幼儿照护服务发展的规划体系。2023年成功创建全市首个“第一批全国婴幼儿照护服务示范城市”。

二是突出“工会所能”协同发力。联合开展托育服务专项调查，立足全区基本盘，提出增强托育服务能力10项措施。组建“工会+专家”工作专班，定期开展督促检查。突出工会主体、运行规范要求，指导重庆大学附属三峡医院工会建成万州第一所单位办非营利性托育服务机构，并成功创建2022年全国爱心托育用人单位、万州区示范托育机构。

三是服务“职工所需”赋能给力。注重做好结合文章，积极构建“共享+”工作模式，鼓励和支持有条件有意愿的基层工会依托“爱心妈咪小屋”拓展“临时托”服务。突出维权保护，大力推动全面三孩政策下女职工权益保障工作。开展育婴师、保育员等托育服务从业人员岗前培训、技能提升培训，累计培训1000人。