马鞍街道辖区规上工业企业108家、职工3万余人，为解决职工暑期“带娃难”问题，街道总工会启动“护童助企”专项行动，以高品质“护童”服务，为职工分忧，助力企业高质量发展。

一是阵地联动，打造“舒心”环境。成立“助企护童托管班”，整合职工之家、青少年之家等场所，完善“20+6”阵地服务体系，即20个活动阵地、6个标准化功能室，部分阵地配套食堂，职工子女可就近“入托”、全天“入托”，目前已服务职工家庭625个、10000余人次。

二是力量统筹，打造“放心”师资。为满足职工高质量教学需求，摸索出师资“街招社用”模式，与长江师范学院、黑龙江大学研究生支教团等达成共建协议，并鼓励社区工会与学校结对共建，目前结对23组、招募师资358名。同时建立特色教师储备库，现有69人，开办的“七彩课堂”成为职工首选，太乙门社区工会特色舞蹈老师指导的学生在重庆市中小学生才艺大赛中获二等奖。

三是因材施教，开设“贴心”课程。通过“家长点单、工会接单”的形式，满足职工多元化需求，形成“2+2+2”课程体系，即：以常规课程为主、特色课程为辅，开设周末课堂和暑假课堂，设置室内课堂和户外课堂，形成“红色讲解员”等品牌项目5个。