今年以来，江北区总工会深入贯彻落实重庆市总工会《关于开展2024年重点劳动和技能竞赛的通知》要求，高位推进劳动技能竞赛工作。

一是注重宣传引导，建强人才“蓄水池”。充分发挥各类新媒体作用，在工人日报、重庆新闻、江北报、江北区总工会微信公众号等媒体上充分展示竞赛活动的经验和作用。采取部门联动、行业互动、企业共享的合作模式，建立健全人才档案，着力建设一支适应现代化建设要求的高素质职工队伍。

二是注重政策激励，激发职工“生命力”。制定《提升劳动和技能竞赛一件事标准》，为全区各基层工会组织开展劳动和技能竞赛指明方向、定好基调。完善江北区《劳模（职工）创新工作室申报指南》，鼓励高技能人才创建市级、区级职工创新工作室，并给予一次性补贴，对竞赛获奖职工推荐参与疗休养活动。

三是注重亮绩赛绩，推动竞赛“有效果”。组织辖区机关企事业工会广泛深入持久开展“建功新时代 奋进新征程 建设新重庆”网上劳动和技能竞赛，覆盖辖区职工5万余人。先后举办市级、区级职业技能大赛6场次，参与职工1200余人次。聚力职工创新创效，组织职工参加“五小”成果奖申报，38项“五小”在全国创新成果申报系统中完成申报，3项获得网上劳动和技能竞赛展示，激励职工立足岗位创新创造，激发企业发展新动能。