渝中区总工会打造新就业形态劳动者全周期服务模式，推动新型产业工人大军更好融入重庆经济社会发展。

一是用心筑新“家”，增强归属感。构建党组织统一领导、主管部门齐抓共管、社区工会联合会具体负责的工作格局，科学设置建会点，依托街道、社区、就业地构筑新“家”，建成新就业形态劳动者工会14个、新业态行业工会联合会1个，吸纳会员3150名。

二是用情强服务，增强幸福感。依托“职工之家”“工会驿站”“免费送水点”等阵地，为新就业形态劳动者提供“饮水、御寒、纳凉、充电、休息”等贴心服务；提供上门入会、购买职工互助保险、免费健康体检、“夏送清凉”“冬送温暖”“暑期托管”等暖心服务。实施新就业形态劳动者培训计划，举办快递员、外卖员、物业服务等技能竞赛，推荐获评全国五一劳动奖章1名。

三是用力帮维权，增强获得感。利用工会“劳资和”调解工作室、“渝工法援”法律服务力量，将维权触角深入新就业形态劳动者身边。探索建立平台用工风险监测预警机制，打造直调、仲调、诉调、访调、援调、社保争议联合调、公益诉讼调的“全流程”解纷体系，为新就业形态劳动者调解案件1079件，涉案金额2229万元。