巫山县总工会积极推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，不断提升其归属感、认同感、获得感。

一是强化服务补短板，推进建会入会创新发展。创新入会思路，按下建会入会“快进键”，推进新业态劳动者扫码入会。建立“吸引建”清单，按“先服务再发展、先工作覆盖再组织覆盖”思路，“四季帮扶”向新业态领域倾斜，以贴心服务提高入会积极性、主动性，吸纳新业态劳动者会员5616名。

二是凝心聚力融大局，推进技能提升创新发展。创新活动形式，以促进文旅消费、助推乡村振兴为主线，搭建数字化平台，川渝43个区县600多名“村红”“网红”围绕短视频创作，“电商直播”同台竞技，推介两地景区、民宿、土特产，以数字技术赋能产业发展，推动成渝地区双城经济圈建设。

三是提升素质强本领，推进维权服务创新发展。创新工作方法，围绕新业态劳动者权益保障，加强“五方联动”和“三方四家”协调。开展集体协商“要约行动季”“三员”队伍培训，加强集体协商人才队伍建设，推动集体协商规范化、常态化。举办集体协商竞赛、网上知识竞答，以赛促学验成效，提升集体协商质量、增强集体合同实效。