开州区总工会积极探索多元化帮扶救助模式，提供精准靶向服务，切实解决职工实际困难。

一是广“联动”，着力多方协作，明确“谁来帮”。构建“党政+工会+部门+社会组织”多元化工作模式，与民政、就业、教育等部门建立沟通协作机制，信息互通、资源共享、深度融合，发挥各自优势，引导慈善机构、爱心企业、民间组织共13家单位参与，实施生活、医疗、教育、住房、就业等帮扶项目45个。

二是强“精准”，着力分级管理，破解“如何帮”。建立困难职工“红、黄、蓝”分级帮扶机制，精准施策，做到应帮尽帮。对深度困难职工（红色）“一对一”结对帮，对意外致困职工（黄色）重点帮，对一般困难职工（蓝色）面上帮。累计帮扶1万余人，发放困难慰问金800余万元，解困脱困深度困难职工100余人、意外致困职工500余人、一般困难职工8000余人。

三是重“造血”，着力就业帮扶，确保“帮到位”。突出就业重点，制定走访制度，了解职工需求，针对性开展技能培训、公益岗位、助学成才等就业服务。协助政府部门解决再就业6000余人次，组织“开州金厨”、电子商务、家政服务培训65场次，孵化培育困难职工个体户创业168人，通过就业激发内生动力，变“输血”为“造血”。