巫山县总工会通过“点线面”结合，扎实推进“一函两书”工作常态化、制度化，实现常态化监督、源头性预防、综合性处置，确保工会法律监督与劳动者权益维护同推进、同落实。

一是点上培训，提升工会干部法律素养。紧扣“三个全覆盖”目标和工作实际开展系统培训，通过以训促学、以学促干，实现工会主席、工会干部政策全了解、业务全知晓。召集巫山县乡镇（街道）工会法律监督员开展“一函两书”专题培训3次，下发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的劳动法律监督提示函》1份，推动工会劳动法律监督工作制度化、规范化。

二是线上贯通，构建工会法律监督网格。根据属地劳动力和用工需求、风险提示和矛盾化解等，建成横向联动、纵向贯通的“一函两书”工作网格，履行“三员”队伍“第一知情人、第一报告人”职责，严格执行信息报送制度，为及时报送涉稳涉政治安全信息做好保障，推动劳动领域矛盾遏制在萌芽、化解在基层。

三是面上考量，形成工会法律监督合力。建立联动会商研判、监督职能衔接、全链条维权服务、信息共享预警、监督组织共建、法治宣传共享、典型案例选树等七项协作机制。构建“工会+法院+检察院+人社+司法+N”的“一函两书”工作体系，提升事前监督质效，形成保障劳动者合法权益监督合力。