在推进国企改革的过程中，丰都县按照“业务归并、资源协同、提质增效”的思路，将原来80个小而散的国有企业合并重组为10个重点国有企业。丰都县总工会在改革中主动靠前，积极推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，保障职工合法权益。

针对国有企业工会组织存在作用弱化倾向、职工队伍存在不稳定苗头等情况，丰都县总工会发出《关于做好国有企业改革中职工合法权益保障工作的劳动法律监督提示函》，要求国有企业夯实工会组织建设，健全职工代表大会制度，依法建立职工董事、职工监事制度，依法签订集体合同，妥善安置分流职工。

2024年以来，丰都县总工会开展国企职工权益保障专项监督检查，下发《工会劳动法律监督提示函》共10份；发现企业未及时建立职代会、集体合同签订不规范等问题，及时下发《工会劳动法律监督意见书》3份，督促3家用人单位整改，受益职工2000余人。

通过充分发挥“一函两书”提示监督作用，丰都县总工会做细做实国有企业改革职工合法权益维护工作，增强国企职工的获得感和归属感，同时保障职工在改革中的主体地位，使职工成为改革的参与者、支持者、维护者，确保改革稳妥有序推进，有效助推全县高质量发展。