中国煤科重庆设计院工会创新管理模式，构建“1+4+8”职工文化家园，让职工书屋成为培育“工匠”职工队伍的摇篮。

“一个载体”链接新组合。一是书屋和咖啡、花园相结合，营造温馨舒适阅读环境；二是大书屋和小书柜相结合，创新图书共享流动模式；三是“新”与“心”相结合，与购书中心、网红书屋共建提高书籍流动性；四是“纸”与“电”相结合，依托中国煤科电子书屋打造“指尖上的阅读”；五是职工书屋与职工文化家园建设相结合，开展青年学习活动10余场，600余人次参加。

“四大平台”拓展新功能。一是打造技术提升平台，开展“弘扬劳模和工匠精神”勘察设计大师系列主题培训以及“榜样·明星”文化主题活动10余场，500余人次参加；二是打造经验交流平台，开展“管理之星”“文化沙龙”等主题活动30余场次，2000余人次参加；三是打造宣传教育平台，开展优秀宣传、先进推广，突出榜样带头效应；四是打造思想引领平台，打造党建活动室，党建与工建相促进。

“八项活动”激发新动能。重视关怀与培育青年职工，开展大师讲堂、青年大讲堂、思政课堂、“明星开讲”沙龙、艺术沙龙、领导青年面对面座谈会、健康锻炼等八项活动，累计40余场次，2500余人次参加，促进职工与企业共同发展。