一是聚焦主责，用好竞赛“联动机制”。在市卫健委机关党办设立卫生系统工会工作联动小组，及时磋商由市总工会和市卫健委联合举办的重大竞赛，纳入双方年度工作计划和经费预算。仅2023年，双方就联合举办了11场卫生系统劳动竞赛。

二是聚焦主业，用好竞赛“赋能机制”。打造中医竞赛品牌，每年围绕一项重点项目开展重庆市“巴渝岐黄杯”中医药知识与技能竞赛，中医技能、中医护理、中医药学竞赛在三年内有序开展。围绕“推动成渝地区双城经济圈建设卫生健康一体化发展”需求，举办了首届川渝卫生健康综合行政执法技能竞赛、首届川渝预防接种技能竞赛和川渝卫生消杀技能竞赛。为更好服务有职业危害的产业工人，举办了重庆市首届职业健康技术服务行业技能竞赛，2024年还将职业健康竞赛升级为川渝重点赛事。

三是聚焦主轴，用好竞赛“示范机制”。近年来，全市卫生系统竞赛涉及妇幼健康、医务护理、院前急救、药学管理、预防消杀、家庭医生、卫生监督、流行病调查、知行大赛、应急师资技能等多个领域，调动了全市2万余家医疗机构、8万余人次的医务职工参训参赛。强化竞赛成效转化，将竞赛优秀选手纳入产业系统“健康基层行”活动，推动竞赛成果转化为服务广大职工的有效载体。