国网重庆市北供电公司工会通过“选、树、推、带”，充分发挥劳模工匠作用。

一是建机制、“选”典型。搭建劳模创新工作室、匠心联创工坊、青训营等人才研修阵地，为培育劳模工匠、技能专家、青年能手提供场地设备。聚焦重点工程、核心业务的一线班组，为技术骨干提供交流培训和牵头重点项目的机会，着力挖掘行业工匠和专家人才。

二是入基层、“树”典型。通过电力行业职业技能竞赛、供电服务之星劳动竞赛等培育行业工匠，在职工技术创新活动主创人员中选树行家里手。截至目前，已选树劳模工匠5人、全国电力行业技术能手2人、巴渝青年技能之星4人、重庆公司技术能手3人。

三是重宣传、“推”典型。聚焦典型先进事迹，开设“身边的向上力”专栏，举办榜样座谈会、表彰大会，创立“致敬平凡、市北榜样”劳模事迹宣讲品牌，用好班组微课堂、劳模工匠“四进四学”等宣讲载体，引领公司上下向身边榜样学习靠拢。

四是传匠心、“带”团队。实施以渝电英才“三军”建设为重点的人才队伍培养计划，打造专家人才领军引领专业发展、电力工匠主力军核心业务主阵地，由劳模工匠牵头承担科技创新、技术攻关等重点任务，推动技术传承、人才培养，让更多一线工人逐步成长为专家人才和技术能手。