近年来，巴南区总工会通过“三个转变”，推动新就业形态劳动者工会工作取得新成效。

一是从“发动入会”到“主动入会”转变，扩大组织覆盖。通过走访调研、座谈交流、多渠道宣传，向新就业形态劳动者宣传法律法规和工会知识，营造“先服务后入会”氛围，让新就业形态劳动者从被“发动入会”到自己“主动入会”。目前，全区累计建立新就业形态劳动者工会组织30余个、发展会员5000余名。

二是从“普惠服务”到“订制服务”转变，感受家的温暖。针对新就业形态劳动者服务需求开展专项调研，梳理形成12大类20项暖“新”服务事项。开展个性化订制普法维权、健康服务、心理咨询、联谊交友、技能提升等贴心服务，建立“司机之家”“快递、外卖配送员之家”等工会驿站27个。

三是从“满足个人”到“奉献社会”转变，实现人生价值。联合区委社会工作部组建“先锋骑士”志愿服务队，制定“先锋骑士积分卡”管理制度，激励新就业形态劳动者参与反诈宣传、社区环境秩序维护、安全隐患排查等基层治理工作，用所获积分兑换日常生活用品。推优参评“重庆五一劳动奖章”、巴南区“最美”职工等先进典型，发挥新就业形态劳动者示范带动作用。