长期以来，黔江区总工会坚持“四树立四注重”，切实保障职工合法权益。

一是树立“法律底线”思维，注重以“法”治事。组建“1名公职律师+4名志愿律师”的法律服务团队，通过摆摊设点、集体协商、宣传宣讲、点上答疑、以案说法等方式宣传法律法规和政策制度，开展普法活动100余场次、服务职工1万余人次。

二是树立“明理讲理”思维，注重以“理”服人。从劳动领域矛盾纠纷个案入手，组织开展典型案例个性化分析，通过摆事实、话道理、讲法律，促使双方本着自愿、平等原则，达成协议、解决问题。工会参与处理的劳动争议案件调解率达90%以上。

三是树立“推己及人”思维，注重以“情”感人。着力构建和谐劳动关系，搭建劳资双方沟通平台，深入推进集体协商集体合同工作，实现企业与职工“双赢”。近年来，全区新续签集体合同305份，集体合同签订率动态保持在80%以上。

四是树立“维权成本”思维，注重以“和”为贵。通过调解化解劳动争议纠纷，实现职工维权成本和企业应诉成本“双降低”，缩短职工维权周期，推进构建和谐劳动关系。累计为2000余名农民工追讨欠薪2370万元，调解劳动争议纠纷案件40余件、涉案金额达200余万元。