北碚区总工会围绕职工权益维护的重点难点，深入实践新时代“枫桥经验”，不断加强源头参与和法律监督服务，切实发挥工会组织预防化解劳动争议“第一道防线”作用。

一是聚焦工作合力，推动五方联动共建共调。不断探索和实践新时代“枫桥经验”，推动构建“工会+法院+人社+司法+N”劳动纠纷多元化解机制，建立劳动争议纠纷联动联调“一站式”服务平台。近年来，受理职工法律援助119件，调解劳动争议143件，为职工追回拖欠工资、经济补偿等共计200余万元。

二是聚焦法律解析，推动普法宣传走深走实。区总工会创新普法形式，将就业援助与普法宣传相结合，让普法宣传更“接地气”，服务群众更“聚人气”。联合区人社局等部门举行“2024年春风行动暨就业援助月”大型招聘会6场次，开展各类法治宣传12场次，发放政策礼包8000余份，解答职工咨询1000余人次。

三是聚焦监督重点，推动“一函两书”落地落细。建立劳动法律监督联动机制，深化劳动争议纠纷调解综合平台建设和服务功能拓展，实现工作全覆盖。向300余家企业发出《高温天气权益保障劳动法律监督提示函》，向10家企业发出《工会法律监督提示函》，推动劳动领域矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。