奉节县总工会以工会劳动法律监督“一函两书”为抓手，加强跨部门协调联动，切实保障劳动者合法权益。

一是着力建机制，将责任压实在前。建立健全县级工会劳动法律监督“一函两书”工作机制，积极推动与“工会+法院+检察院+人社+司法”五方联动机制结合，加强基层工会劳动法律监督员队伍建设，构建“县级+镇街+基层工会”三级责任体系，形成上下联动、层层推进的工作格局。

二是及早作提示，将苗头遏止在前。重点关注高温一线劳动者、农民工和新就业形态劳动者，聚焦安全生产、治理欠薪、超时加班、女职工特殊权益保护等重点问题发出《工会劳动法律监督提示函》。结合提示函，有针对性深入园区企业、工地车间开展劳动法律宣传，将问题化解在萌芽状态。

三是联动聚合力，将隐患消除在前。联合相关职能部门对全县80余家重点行业和用人单位开展法律监督和农民工工资支付专项检查，针对发现的隐患和问题开具《劳动法律监督提示函》，持续加强跟踪回访，确保问题隐患闭环整改、动态清零，有效维护劳动者合法权益。