大渡口区总工会针对新就业形态群体组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化以及流动性强、组织程度偏低等问题，通过谋划“渝工暖新”一件事，为新就业形态劳动者提供精准贴心的服务，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳定下来。

一是精准匹配需求，服务一键直达。通过建立新就业形态劳动者需求数字系统，对数据进行无感收集，进行数据碰撞后，为其精准推送就业服务、心理咨询服务、婚恋交友服务、权益维护服务等活动和服务，实现智能化掌握新就业形态劳动者需求，提升服务精准度、精细度。

二是高效多跨协同，权益一键直管。通过打通人社、司法等部门的数据链接，让“渝工暖新”与部门的业务流程相融合，新就业形态劳动者可在网上直接申请，根据权益问题感知和分析，实行智能分类、分级分派，实现权益问题线上智能办理，有效提供维权服务。

三是智能画像分析，数据一键生成。通过对各服务模块的数据获取，对新就业形态劳动者人群占比、性别年龄、服务需求、分布情况、行业、结构趋势变化等精准画像分析，形成综合管理模型，及时掌握情况，更好地将新就业形态劳动者组织起来。