重庆医药（集团）股份有限公司工会把“爱”融入建设家庭友好型工作场所的方方面面，入围“全总提升职工生活品质试点企业”、全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”。

一是凝炼“爱”的内涵。以建司70周年为契机，充分汲取“红岩”精神力量，确定“因爱卓越”为核心的文化体系。坚持将工会工作作为企业文化落地的重要路径，从创建到精建“三大工会工作品牌”和“一个主题活动”，繁荣新时代职工文化，营造健康文明、昂扬向上的职工文化氛围。

二是构筑“爱”的体系。创新性构建营造舒心环境、搭建信心平台、建立安心情绪、开展贴心服务、畅通凝心路径、提供暖心关怀等“六心”促“六好”体系，聚焦职工需求，以职工个性特征资源增值为中介，让职工共享企业发展成果。

三是汇聚“爱”的合力。集团工会以“爱”为内核，充分运用“重药商学院”、数字工会“智工汇”等优势资源，将建设工作嵌入到企业管理活动全过程，与企业生产经营、党群建设、人力资源、企业文化工作深度融合、形成合力，全面建成“重药幸福美好企业”。