永川区总工会坚持以提升服务质效为核心、加强服务能力供给为关键、“工”字品牌发展为方向，拓展职工文化阵地和业务视角，延伸服务广度，增强职工文化自信与归属感。

一是完善统筹谋划，打造特色品牌。在区职工服务中心建立“6+4”惠工活动载体，开设“惠工课堂”，搭建立体化学习阵地，新建职工服务分中心3个，举办27期501个班次，培训职工20000余人次，打通职工培训“最后一公里”，让工会“建起来”、资源“用起来”、实效“显出来”。

二是优化文化供给，创新服务模式。以购买服务的方式引进专业培训公司，负责规划课程设置、配强师资力量和日常管理等。通过微信公众号开放报名通道，开设茶艺、书法、古筝等60余门课程，邀请教授专家、非物质文化遗产传承人、拥有十年以上从业经验且有教学经验的行业精英30余人授课，确保课堂教学质量。

三是展示结业成果，扩大工会影响。举办结业展演检验和展示职工学习成果，实现工会里“有工人、有文化、有活动、有成果”，已举办结业展演25期。今年，区总工会在永川爱情广场商圈创新举办“惠工课堂”结业展演，17个职工自编节目既展示了课堂教学成果，又向更多职工群众宣传了工会文化。