铜梁区通过“创、管、用”措施创建劳模和工匠人才创新工作室11个，其中市级工作室2个、区级工作室9个。

一是在工作室创建上做到“三个注重”。注重培育具有创新基础的先进典型、注重向一线工人倾斜、注重发掘区内特色亮点。发掘优秀技能人才，重点筛选有创新潜力、有核心技术、有一技之长的技能典范，对龙舞、书画、基础教育等领域重点培养。

二是在管理服务上优化“三项措施”。出台政策激励，对区级工作室授牌后给予5万元的经费支持，举办区级技能竞赛的最高给予每场3万元的经费支持。激发企业“内生动力”，指导企业建立经费保障制度，投入必要的运作经费、人员、设施。搭建学习平台，组织有积极性的工作室成员参加技能大赛、组织区内各级创新工作室互访交流。

三是在作用发挥上呈现“三个显著”。思想引领作用显著，发动各级创新工作室带头人进校园、进社区、进企业宣讲50余场次。示范带动作用显著，传递劳模精神，发挥爱岗敬业、示范创新的典范作用。成果转化作用显著，通过促进技术突破，改进工作效率等方式，将创新攻关成果转化为直接经济效益，成功申报市级“卡脖子进口替代”创新攻关项目2个。