铜梁高新区（铜梁工业园区）作为市政府批准的市级高新区，是铜梁工业发展的主阵地。近年来，铜梁区总工会积极探索健全“一函两书”工作机制，稳步推进体系化建设、标准化开展、精准化运用，有效发挥工会劳动法律监督的重要作用，为铜梁高新区600余家企业、5万余名职工合法权益保驾护航，赋能园区高质量发展。

一是有力推进监督组织体系化建设。坚持党建统领，以党建带工建模式推动“一函两书”工作机制落地，构建园区工会劳动法律监督组织86个，建立劳动领域预警信息直报点116个，选拔劳动法律监督员125人。

二是有序推进监督工作标准化开展。完善“一函两书”工作实施细则，定期联系走访企业，及时发现并纠正潜在的劳动纠纷隐患，做到事前监督、事中指导和事后纠正。发出《工会劳动法律监督提示函》132份，监督意见书27份。

三是有效推进监督结果精准化运用。构建“工会+园区+法院+检察院+人社+司法+公安”七方联动机制，合力解纷，形成“调、裁、诉、审、援、执”全流程工作闭环，有效推进“小事不出企、大事不出园、矛盾不上交”，依托各监督组织前沿阵地，开展“法治体检”128场次，处理投诉举报80件次，服务职工3356人，运用工会法律监督助力企业合规用工、园区高质量发展。