忠县总工会因地制宜探索托育服务新模式，助力职工解决托育难题，通过培育选树典型，推选县妇幼保健院获评“全国爱心托育用人单位”。

一是规范1支队伍。开展托育从业人员技能培训、技能竞赛26场，参与786人次。推动县职教中心开设婴幼儿照护专业1个，368名毕业生成功入职托育机构，432人获托育职业技能等级认定。

二是提供3项保障。成立托育工作领导小组，建立托育备案制和部门联席会议制度，将用人单位托育工作纳入年终考核范围及女职工权益保护专项集体合同签订内容。建立“工会+行政主管部门+街道+社区”联动综合监管体系，强化托育机构日常监管。明确职工子女托育服务经费可从工会经费中列支，累计为托育单位争取补助资金20余万元用于软硬件设施配备。

三是优选3种模式。采用“机关自建+集中托育+三方服务”模式，鼓励机关企事业单位自建托育班，在乌杨工业园区、万达广场等用人单位较集中的地方设点集中托育，委托第三方机构托管。现已备案托育机构50家服务1539人次。

四是拓展1项功能。依托“爱心妈咪小屋”阵地，在原有功能基础上增加婴幼儿照护服务内容，开设母婴课堂，设立婴幼儿照护服务专家库，服务满足多元化需要。