绅鹏公司工会面向铜梁高新区管委会200余家已建工会组织的企业，聚焦“四个托管”，着力解决“暑期子女看护难”的问题，儿童入托时间与家长上班时间同步，切实打造“惠工”品牌。

一是规范托管。通过制定托管管理制度、安全管理制度、教师管理制度、应急方案、采购方案等各项制度34项，规范工作流程、强化安全管理、严控采购制度，做到“有据可依”。

二是普惠托管。公司工会筹措各方资金共计30万余元，招收儿童150余名。托管费用采取工会补助一部分、行政补助一部分的方式，对新就业形态劳动者子女和留守儿童、困境儿童实行托管费用全免，让广大职工“普遍受惠”。

三是专业托管。通过购买第三方机构服务的方式，委托具备托管资质的重庆绅鹏人力资源服务有限公司全程承办此次暑期托管服务，组建专业师资团队，按“两教一保”师资配置全程护航，做到“品质优先”。

四是联合托管。公司工会进一步优化托管服务，立足铜梁工业园区，携手各方力量、整合平台资源，创新工作机制，形成“工会牵头、部门参与、基层工会联动”的托育托管模式，切实解决职工子女“看护”难题，实现“以点带面”，助力地方经济发展。