开栏语：

大事小事，洋洋侃侃。华龙网视频短评栏目《洋洋侃侃》，盯紧热点，表明观点，鲜活态度，让你看见！

新闻背景：近日，知乎上一则截图引发网友热议，广州某公司发文称其效益良好，利润有较大增长，但允许员工自愿降薪来测试忠诚度。该公司称，自愿降薪是员工合理合法的权利，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动。多名该公司员工透露，类似测试在公司每年都会发生。

大事小事，洋洋侃侃。

近日，网曝广州某公司称自己效益良好却发文允许员工自愿降薪，你没听错，是降薪不是涨薪！按理说公司效益好，利润高，更应该奖励员工，或提薪或创造更好工作环境。而事实是，这家公司的员工每年都在“被自愿”降薪，玩这种“测忠诚度”游戏，实在让人匪夷所思，这种道德绑架是企业文化的极度扭曲。职场中，员工和老板应该是平等雇佣关系，员工付出汗水和时间为公司谋利，公司给员工发薪水肯定其劳动，双方本就没有所谓的“忠”与“不忠”之说。老板自我膨胀，以君临之态矮化员工，用花哨降薪对劳动力进行剥削，其本质是践踏劳动者尊严，打压员工的骨气。依我看所谓表“忠心”其实表现的是这位“霸道总裁”的缺心，缺爱心，善心，责任心，最后只会伤员工的心！

老杨，你怎么看?

事出反常必有妖，

自愿降薪真糟糕；

劳资关系要平等，

焉能摧眉折了腰！

文 案／主 持：杨 洋 杨光志

摄 像：李 燊 陈 茜（实习）陈昶翰（实习）

制 作：宋 卫

统 筹：王 梅 易 华

审 核：康延芳 陆 睿 刘 颜

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