把实干担当的干部选出来
刘江
目前,重庆村(居)委会换届选举已基本完成前期准备工作,进入组织选举阶段。这是城乡基层政治生活中的一件大事,关系到党的执政根基,关系到乡村振兴和城市提升,关系到群众切身利益。要通过换届,真正把实干担当的好干部选出来,把干事创业的好风气“换”出来。
村和社区是最基层的治理单元,村(社区)干部处在为民服务的第一线,位子不高,但责任很大。此次换届,是村(社区)“两委”任期“3年改5年”和推行书记、主任“一肩挑”后的首次换届,选出来的是重庆提升社区治理水平、全面推进乡村振兴的基层带头人。村(社区)干部的政治过硬、本领过硬、作风过硬,才能做出一番实在业绩,创造城乡新生活、新面貌,提升村(居)民的获得感、幸福感、安全感,为乡村振兴提供强大人才支撑。
做好基层工作,关键在人。高质量推进村(居)委会换届工作,就要严格人选把关,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,把那些思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的优秀人员选出来用起来。要坚持好中选优、优中选强,推动村(居)委会整体优化提升。
换届,不仅是一个过程,更是一种导向。营造良好的换届环境,确保换届平稳有序、风清气正,推动“换”出新活力、新气象,才能让选举这一程序性届满人事变更,成为一次高质量、高标准的大考,为绘就乡村振兴壮美画卷、推动成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展提供有力人才保障。