华龙网8月14日17时讯（记者 王思洋 通讯员 张涛 王磊）今（14）日，记者从重庆市黔江区纪委获悉，今年以来，黔江区紧密结合派驻机构改革和换届调整实际，以更严要求、更高标准加强纪检监察干部队伍建设，着力打造纪检监察“铁军”。

    严把“准入关”。出台《黔江区纪委干部准入办法（试行）》，明确了干部准入的主要方式、资格条件及提名考察程序等内容，对新进人员实行“凡进必审”，着力把政治坚定、实绩突出、清正廉洁的干部纳入纪检监察干部队伍。今年以来，机关新进干部2名，派驻纪检组新进干部29名，全区纪检监察干部队伍力量得到进一步充实。

    严把“学习关”。根据纪检干部能力素质的不同，通过业务培训、实岗锻炼、学习交流等方式，有计划、分层次提升纪检监察干部能力水平。今年以来，选派乡镇街道和派驻纪检组干部到机关挂职锻炼或集中办案跟班学习31人次，组织干部参加中央纪委、市纪委举办的业务培训16人次。举办纪检监察干部培训班，对全区160余名纪检监察干部进行了全覆盖集中培训。

    严把“思想关”。出台《中共重庆市黔江区纪委机关党员干部谈心谈话暂行办法》《中共重庆市黔江区纪委机关党员干部家访暂行办法》，坚持以上率下，一级做给一级看，将机关干部思想政治工作做细做实。同时，通过举办“清风论坛”，定期组织纪检监察干部交流工作生活心得感悟。截至目前，委局机关开展谈心谈话36人次、工作生活交流23人次，纪检监察干部积极主动履职作为意识得到有效提高。

    严把“管理关”。出台《2017年度黔江区纪检组织实绩考核办法》、《黔江区派驻（出）纪检机构干部年度考核办法（试行）》，从自身建设、基础工作、重点任务、工作创新等方面进行量化考评，严格考核奖惩。出台《关于进一步加强纪检监察干部外出请假报告工作的通知》，修订完善委局《机关管理制度》等，从内部学习、日常工作、财务管理、公务接待、公车使用等12个方面，进一步严明纪律规矩。同时，加大纪检监察干部问题线索处置力度，以“零容忍”态度严肃查处纪检监察干部违纪违法行为。今年以来，共核查反映基层纪检干部问题线索3件，立案2件2人，坚决防止“灯下黑”。