华龙网9月14日6时30分讯（通讯员 陶开星 吴平）就业是民生之本，技能是就业之源。近日，笔者从重庆市梁平区人力社保局获悉，为提高该区广大劳动者的职业素养和就业能力，促进就业创业，今年1-8月，梁平区完成就业技能培训2540人，落实培训补贴200余万元。

市民正在进行维修电工培训 通讯员 吴平 摄

    多种培训促就业

    家住梁平区聚奎镇顺安村的邓甲芬现年46岁，在家务农抚养着两个年幼的小孩和两位无劳动能力的老人。一次偶然与邻居聊天了解到国家有培训优惠政策，不仅不收学费还可以推荐工作，抱着“试一试”的心态，她参加了家政服务员培训班，经过10余天培训后，成为了一名合格的家政服务人员。“学校的老师都很专业，学到的东西也很实用，我现在一个月能有3000左右的收入，日子也好过了。”邓甲芬欣慰地说。

    “中式烹饪师培训班帮了我的大忙，不仅让我学习了厨艺，在和老师的交流中我还了解到很多企业管理和经营知识，对我的创业带来很大帮助。”“远红川菜馆”老板谢远红告诉笔者，培训合格后，他就在袁驿镇新街开了餐馆，目前生意红火，还在拉萨开了第二家餐厅。

    据了解，像邓甲芬、谢远红等通过培训实现就业、成功创业的人不在少数，这些都源于梁平区的就业培训项目。

    据梁平区人力社保局相关负责人介绍，梁平区现有7家备案认定的定点培训机构，今年以来，梁平区实施的培训项目包括职业技能培训、创业培训、企业职工职业培训、就业适应性培训，其中职业技能培训包括服务业、制造业等10余大类近100个小项，基本满足了不同领域劳动者的职业培训需要。

市民正在学习育婴知识 通讯员 吴平 摄

    培训下乡见成效

    “我就在‘家门口’完成了培训，确实太方便了。”家住虎城镇波漩村9组的廖群培，足不出村完成了职业技能（家政服务员）培训，对此她赞不绝口。

    据了解，为方便劳动者就近接受培训，梁平区人力社保局采取“送培训下乡”的方式，征求偏远乡镇劳动者的培训意愿，组织备案认定的培训机构将职业技能培训“送”到群众身边，切实将“培训什么”、“去哪里培训”的选择权利交给劳动者。

    “通过‘送培训下乡’的方式，解决了偏远乡镇劳动者培训难的问题，我们希望通过灵活多样的培训方式提高劳动者参加就业的主动性和积极性。”梁平区人力社保局相关负责人介绍道。

    补贴落实严监管

    培训补贴资金不对劳动者直接发放，而是通过 “授人以渔”的方式，将补贴资金发放给备案认定的职业技能培训机构，让参加职业培训的劳动者免费接受培训。

    “我们根据市场需求程度，将培训工种分为一般紧缺职业、紧缺职业、非常紧缺职业三大类，根据每年实际情况，动态发放各个培训工种初、中、高级培训补贴到培训机构，仅今年1-8月已落实培训补贴200余万元。”梁平区人力社保局相关负责人表示，这种方式能保证职业培训补贴落实到位，切实帮助到需要的人。

    此外，为确保培训效果，梁平区人力社保局会同区财政局，在培训期间对每个培训班进行4次随机现场抽查以及不定期视频抽查，将培训质量严格把关到底。

    据了解，今年1-8月就业技能培训的2540人中，职业技能培训1964人，创业培训420人，企业职工职业培训156人，只要是本市城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生均可参加就业创业培训。