华龙网12月15日17时讯（记者 王思洋）从外资方最开始的不理解到现在的支持，一家合资企业如何让党建工作落地生根？今（15）日，记者从重庆市渝北区工商联获悉，南方英特空调有限公司（以下简称南方英特）以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，将党建工作融入公司生产经营，积极开展各类党建活动，以党组织的核心作用引领公司快速发展。

    南方英特是一家中澳合资企业，成立于2000年，主要从事车用空调系统、热交换器系统、新能源热管理系统产品及其配套零部件的开发、制造和销售，为长安、福特、吉利、马自达、广汽、一汽、北汽等品牌提供产品配套。

    2008年9月，南方英特成立党总支，党员72人，下设3个党支部。一家合资企业如何有效开展党建工作？

    “最开始，党建工作能否推动企业发展，外资方对此表示怀疑。”南方英特党支部副书记吕亭告诉记者，后来在开展了一段时间党建工作后，外资方渐渐明白了党建是对企业文化的有力补充。“我们公司的党员大多是骨干，开展好党建工作，也能凝聚人心，起到带头作用，对公司的经营发展也是有促进作用的。”

    记者在采访中了解到，为了保证对企业重大问题的参与程度，南方英特党组织通过规定程序使党总支书记进入经营班子、董事会，中方的委派人员既代表行政，又代表党组织。公司在重大经营决策中，党总支委员都参与其中。

    同时，南方英特党总支从加强学习教育入手筑牢党员思想基础。一方面强化理想信念教育，采取集中学习、自学、网络学习、专题学习、“三会一课”等形式，组织党员干部职工认真学习党章、党的十九大精神等内容；另一方面强化反腐倡廉教育，结合“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”和党风廉政建设教育活动组织学习多种重要文件，强化党员干部纪律和规矩意识，让清廉风气在公司内部蔚然成风。

    值得一提的是，南方英特建立了“南方英特空调有限公司党支部工作建设标准”，使党建工作达到“可量化、有效性”目标，包括规范党费管理和党员发展和教育管理，做好“双培养”工作，以专题组织生活会等多种形式开展组织生活，先后开展了“创先争优”、“观看爱国影片”、“党建互联共建活动”、“两学一做”主题党日、“喜迎十九大，读书暨征文演讲比赛”等活动；开展党员先锋岗、党员责任区等活动，党员亮明身份，增强党员先锋带头作用。

    南方英特党总支还特别注重发挥党组织的引导作用，推动企业文化建设。今年联合公司工会，举办了首届以“爱•生活”为主题的迷你马拉松公益跑，为山区贫困儿童捐赠爱心；发起了“践行公司价值观”活动，每季度对表现突出的优秀团队和个人进行表彰，通过榜样的力量，充分调动广大员工的工作积极性、创造性。

    据悉，南方英特党总支按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，紧密围绕企业经营实际，发挥党组织的政治核心作用，今年南方英特公司与2013年相比，销售收入预计翻一番；利润总额提升63%，全员劳动生产率提升52%。

    2013年以来，南方英特党总支党总支先后获得了长安集团党委及上级党委评选“四强”党总支、党支部、“先进基层党支部”、渝北区党建工作“示范单位”等荣誉称号。