奉节医学硕士陈伟“二进宫”凸现人才激励机制的蝶变效应

来源：华龙网2018-03-24

华龙网3月24日17时讯（记者李天春）今（24）日，星期六，本是休息时间，重庆奉节县人民医院副院长兼骨科主任陈伟正在湖北民族学院招贤纳才。奉节县在本月出台的人才激励十条措施，给陈伟增添了选才的底气。6年前，陈伟也是奉节县引进的医疗卫生高学历人才，在他身上发生的故事，凸现着奉节人才引进带来的蝶变效应。

陈伟（左二）正在和医务人员一起查看患者伤势恢复情况。记者李天春摄

医学专业人才“二进宫”

2004年，陈伟毕业于湖北民族学院，在奉节县人民医院上班。时隔14年，再次进入母校招贤纳才，他感到很亲切，也希望有更多的学弟、学妹能够成为他的同事，共同为奉节的广大群众提供优质的医疗服务。

陈伟的老家在南川石溪乡，他戴着一副眼镜，为人谦和，言谈之间斯斯文文。单从外表来看，很难让人将骨科专家的头衔与他挂钩。

2008年，陈伟通过考试成为遵义医学院骨外科专业的一名硕士研究生，师从西南地区著名的骨科专家——四川省人民医院骨科主任刘仲前。

2011年，陈伟研究生毕业，他选择留在成都温江区人民医院工作。“人往高处走，水往低处流”，陈伟也不例外。工作安顿好之后，他打算把妻子从奉节带到温江。

“从我们医院出去的人才，一定要想法留住。”得知陈伟的工作地点和想法之后，时任奉节县人民医院院长的陈国刚心里很急。作为曾经的领导，他多次做陈伟的思想工作，希望他能够回到奉节工作。

时值奉节县大力引进人才之际，相关县领导专门开会研究陈伟的工作和待遇事情，按照相关人才引进激励措施，解决他在工作和生活上的后顾之忧。

2012年6月，陈伟被奉节县惜才、爱才、用才的诚心打动，回到县人民医院。他的妻子也从奉节兴隆镇卫生院调到县人民医院工作。

2012年9月，“二进宫”的陈伟担任骨科副主任，并主持日常工作，正式挑起了大梁，成为医院学科带头人。

奉节县人民医院骨科3D打印技术，填补区县医院骨科手术空白。记者李天春摄

人才引进带来蝶变效应

回到曾经工作过的地方，陈伟才深深体会到什么叫“临危受命”。在陈伟离开奉节的那段日子，随着原骨科主任退休，加之民营医院“挖墙角”导致的人才流失，县人民医院骨科服务差、技术差、口碑差，医院方面反反复复请了三个骨科主任，仍然难以挽回科室颓废局面。许多骨科患者不得不舍近求远到万州、重庆主城的医院就医。

骨科是大科室，一定要抓起来。走马上任之后，陈伟大力加强科室管理，将临床经验进行传帮带，科室的业务水平很快得到提升。

从2013年开始，奉节县人民医院骨科每年都有一至二项新技术填补渝东北各区县医院的空白。比如，2015年开展的脊柱肿瘤全脊椎切除重建、2017年开展的3D打印技术在髋关节翻修中的应用等，都是高难度、高风险的手术，在奉节县人民医院骨科都能够顺利进行。以前，这些骨科手术只有到重庆主城的三甲医院去做，现在基本上可以做到大病不出县，许多骨科患者为此节省了大量的时间成本和治疗费用。

2016年10月，奉节县有一个脊椎肿瘤病人需要动手术，如果到重庆主城的三甲医院治疗，需要花费十五六万元。最后，患者选择在奉节县人民医院骨科治疗，除去新农合报销，患者只花了四五万元，至少节省了10万元。

这例手术风险很大，稍有不慎就会损伤脊椎造成瘫痪。陈伟亲自操刀，手术很成功。如今，病人恢复得很好，专门为医疗送了一面锦旗表示感谢。

2017年12月，陈伟被奉节县委组织部考核提拔为副院长兼骨科主任，成为奉节县为人才发展提供广阔空间的又一实例。

陈伟不负众望，带领医务工作者为患者提供优质的医疗服务。今年2月2日，奉节永乐镇一位姓吕的村民左脚被出租车碾压，伤势严重面临截肢。陈伟与科室的医务工作人员一道，成功进行了血管神经吻合手术，病人的脚保住了。

记者在医院看到该病人时，精神状态很好，伤势也恢复得比较好，基本可以下地行走。

对于医院的治疗水平，吕姓村民微笑着竖起大拇指不断称赞。