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【实干树形象 实绩惠民生】永川电网二次班班长汤未:工作25年带出12个高徒

来源:华龙网-重庆商报2017-10-20

汤未(左一)和同事在工作中 通讯员 袁勇 摄

  重庆商报-上游财经记者 刘真

  汤未,今年45岁,中共党员,现任国网重庆永川供电公司变电二次检修班班长,25年来确保永川电网二次工作中零故障率,有效保障了电网安全稳定运行。2004年成为技能带头人,13年来带出了12个高徒。因为专业和创新,他荣获市总工会“工人先锋号”、“国网重庆市电力公司劳动模范”、“国网重庆市五一劳动奖章”等多个荣誉称号。

  “110KV汇龙变电站汇西线开关柜发生爆炸,你快来看看。”今年5月31日凌晨3时许,汤未正在家休息,突然接到紧急电话。他立即赶到现场后看见,整个一次开关小室及二次开关小室几乎燃烧殆尽,如果不赶快处理,将直接影响6~7个小区及凤凰湖工业园区约5000户居民大面积停电。他立即组织6名员工进行抢修,一直到6月5日,连续5天6夜不间断工作,最终通过安装、接线、调试、保护定值录入并核对无误后,他才放心回家。

  今年7月26日夜晚,同样是110KV汇龙变电站由于负荷过重导致主变刀闸烧毁,得知消息后,汤未首个冲在抢修前线,经过1天2夜的紧急处理,最终保证了设备安全运行,将用户停电缩小至最短时间。记者了解到,仅今年迎峰度夏期间,汤未就处理了各类设备缺陷达60余次,其中23次是关乎供电的紧急故障。

  二次检修班是供电的重要技术性班组之一。通俗的说,班组成员日常工作就是巡检各个变电站和应付各种故障。永川供电公司辖区含永川、荣昌、双桥等区域,最远的变电站位于川渝交界处的荣昌区吴家镇,单面驱车需2小时左右。

  2004年,汤未担任班长,所带的班组成员12人中,80后6人、90后5人、70后1人,高徒不仅成为同事,有的还已升为领导层。

  汤未表示,他对徒弟要求非常严格,成为师徒前要签订一份《师徒合同》,约定一年时间,徒弟职鉴等级将从中级升为高级,如果没完成,师徒二人都会被扣奖金。为此,在工作中,他会把专长和技能毫无保留传授,在生活中,还成为知心朋友,贴心大哥。

  为了让徒弟尽快掌握熟练的业务能力,汤未还改变原有教学方式,尝试进行师徒角色互换。即上课由徒弟当老师,他在台下当学生,这样一来,不仅徒弟成绩提高了,进行实操时也变得熟练起来。

  因为不断创新,汤未指导班组成员在工作实践中不断探索和发现,取得了一些奖项,被中国质量协会、全国总工会命名为“全国优秀质量管理小组”称号。

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【实干树形象 实绩惠民生】永川电网二次班班长汤未:工作25年带出12个高徒

2017-10-20 12:02:05 来源: 0 条评论
【摘要】2004年,汤未担任班长,所带的班组成员12人中,80后6人、90后5人、70后1人,高徒不仅成为同事,有的还已升为领导层。为了让徒弟尽快掌握熟练的业务能力,汤未还改变原有教学方式,尝试进行师徒角色互换。

汤未(左一)和同事在工作中 通讯员 袁勇 摄

  重庆商报-上游财经记者 刘真

  汤未,今年45岁,中共党员,现任国网重庆永川供电公司变电二次检修班班长,25年来确保永川电网二次工作中零故障率,有效保障了电网安全稳定运行。2004年成为技能带头人,13年来带出了12个高徒。因为专业和创新,他荣获市总工会“工人先锋号”、“国网重庆市电力公司劳动模范”、“国网重庆市五一劳动奖章”等多个荣誉称号。

  “110KV汇龙变电站汇西线开关柜发生爆炸,你快来看看。”今年5月31日凌晨3时许,汤未正在家休息,突然接到紧急电话。他立即赶到现场后看见,整个一次开关小室及二次开关小室几乎燃烧殆尽,如果不赶快处理,将直接影响6~7个小区及凤凰湖工业园区约5000户居民大面积停电。他立即组织6名员工进行抢修,一直到6月5日,连续5天6夜不间断工作,最终通过安装、接线、调试、保护定值录入并核对无误后,他才放心回家。

  今年7月26日夜晚,同样是110KV汇龙变电站由于负荷过重导致主变刀闸烧毁,得知消息后,汤未首个冲在抢修前线,经过1天2夜的紧急处理,最终保证了设备安全运行,将用户停电缩小至最短时间。记者了解到,仅今年迎峰度夏期间,汤未就处理了各类设备缺陷达60余次,其中23次是关乎供电的紧急故障。

  二次检修班是供电的重要技术性班组之一。通俗的说,班组成员日常工作就是巡检各个变电站和应付各种故障。永川供电公司辖区含永川、荣昌、双桥等区域,最远的变电站位于川渝交界处的荣昌区吴家镇,单面驱车需2小时左右。

  2004年,汤未担任班长,所带的班组成员12人中,80后6人、90后5人、70后1人,高徒不仅成为同事,有的还已升为领导层。

  汤未表示,他对徒弟要求非常严格,成为师徒前要签订一份《师徒合同》,约定一年时间,徒弟职鉴等级将从中级升为高级,如果没完成,师徒二人都会被扣奖金。为此,在工作中,他会把专长和技能毫无保留传授,在生活中,还成为知心朋友,贴心大哥。

  为了让徒弟尽快掌握熟练的业务能力,汤未还改变原有教学方式,尝试进行师徒角色互换。即上课由徒弟当老师,他在台下当学生,这样一来,不仅徒弟成绩提高了,进行实操时也变得熟练起来。

  因为不断创新,汤未指导班组成员在工作实践中不断探索和发现,取得了一些奖项,被中国质量协会、全国总工会命名为“全国优秀质量管理小组”称号。

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